Добро пожаловать на сайт Schneider Electric

Добро пожаловать на наш сайт.

Вы можете выбрать другую страну для просмотра доступных продуктов или перейти на наш глобальный сайт для получения информации о компании.

Выбрать другую страну или регион

    • Default Alternative Text

      Each of us is unique

      Watch Video
    • Default Alternative Text

      Be part of it

      What does diversity and inclusion mean to Schneider Electric ? Discover it now!

      Watch video
    • Default Alternative Text

      HeForShe at the Schneider Electric Marathon de Paris 2017

      The first marathon to promote HeForShe, raising profile in a sport where men and women are participating and challenge limits together.

      Многообразие — наша традиция и наше будущее! Присоединяйтесь!

      Многообразие — неотъемлемая часть традиции, культуры и отличительная черта Schneider Electric. Мы хотим создать корпоративную культуру, в рамках которой все формы социокультурного многообразия пользуются глубоким уважением.
      • Штаб-квартира ООН в Нью-Йорке

        Выступление главного исполнительного директора компании Schneider Electric Жана-Паскаля Трикуара на церемонии награждения в штаб-квартире ООН за отстаивание принципа равенства женщин на рабочем месте.

      • Каждый из нас уникален ВИДЕО - Эпизод 1

        Мы хотим создать корпоративную культуру, в рамках которой все формы социокультурного многообразия пользуются глубоким уважением.

      • Присоединяйтесь! ВИДЕО - Эпизод 2

        Что социокультурное многообразие значит для сотрудников Schneider Electric? Узнайте об этом сейчас!

        • #HeForShe Our mobilization to support the global solidarity movement

          Since we became one of 10 corporate champions in IMPACT 10x10x10, a lot of our male employees have quickly joined this inspiring initiative with a lot of energy and true commitment.

          Brochure HeForShe Mobilization (pdf, 932 Kb)
          Default Alternative Text
        • Supporting Gender Equality

          Over the past year, we have supported and implemented policies that advance and empower women in the workplace. Transforming corporate behaviour, we put gender equality on top of our agenda and make diversity one of our key business and people strategy components.

          Brochure Supporting Gender Equality (pdf, 1 Mb)
          Default Alternative Text
        • Top Leaders Commitment

          Addressing our culture is one of the key challenges we have, in order to become a Gender Balanced Company.
          Changing the culture starts from the top.

          Brochure Top Leaders Commitment (pdf, 1.3 Mb)
          Business colleagues looking at blueprint
        • Women empowerment

          By treating all our female employees with equal respect and dignity, we are creating and fostering a supportive and understanding environment, in which all individuals realise their maximum potential within the company regardless of their gender and other differences.

          Brochure Women empowerment (pdf, 1.2 Mb)
          Default Alternative Text
        • Брошюра Подробнее о политике Schneider Electric в отношении социокультурного многообразия

          Принципы социокультурного многообразия определяют, каким образом применяются обязательства Schneider Electric, как они должны рассматриваться и выполняться по всей компании.

          Брошюра "Политика Schneider Electric в отношении социокультурного многообразия" (pdf, 888 Кб)
          Default Alternative Text
        • Информационная статья Как гендерный баланс в глобальных корпорациях способствует развитию бизнеса

          Множество глобальных корпораций делают все возможное, чтобы приспособиться к таким новым тенденциям, как нестабильность экономики и изменение образа жизни. Исследования показали, что нехватка новых идей и неприятие альтернативных подходов являются основными причинами стагнации в сегодняшней деловой среде. Исследования продолжаются, чтобы доказать, что гендерный дисбаланс среди руководящего состава и менеджеров среднего звена во всемирных организациях привел к нехватке креативности при решении бизнес-задач. В этом документе рассматривается, как гендерный баланс в глобальных корпорациях способствует развитию бизнеса и инновационности.

          Как гендерный баланс в глобальных корпорациях способствует развитию бизнеса
          Default Alternative Text
          Nos conseillers sont disponibles pour répondre à vos questions de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi toute l'année.